Layakkah anda mengambil pekerja asing?

Apa yang anda cari?

Kami tidak membekalkan pekerja sub-kontrak.

Sebab utama

• Pemborongan pekerja adalah dilarang

  Akta Agensi Pekerjaan Swasta (Pindaan) 2017 melarang pemborongan pekerja oleh agensi berlesen, dan permit pekerja outsource berhenti dikeluarkan pada 2019. Dalam sektor pembinaan, satu-satunya saluran sah ialah CLAB, skim di bawah CIDB.

  Risikonya milik anda, bukan pembekal. Pekerja yang permitnya atas nama syarikat lain adalah menyalahi undang-undang di tapak anda. Di bawah seksyen 55B Akta Imigresen 1959/63, dendanya RM10,000 hingga RM50,000 bagi setiap pekerja, serta penjara sehingga setahun.

• Tiada pekerjaan, tiada kawalan

  Pekerja yang bukan milik anda boleh dipindahkan kepada pelanggan lain, dinaikkan harga semasa pembaharuan, atau ditarik pada pertengahan musim. Anda tiada kontrak pekerjaan untuk bergantung.

• Mahal dalam jangka panjang

  Kadar bekalan dikenakan setiap bulan selagi anda mengekalkan pekerja itu, tanpa tarikh tamat. Kuota sendiri lebih mahal pada tahun pertama, kemudian turun ke harga pembaharuan. Dalam tempoh tiga tahun, laluan bekalan biasanya lebih mahal, dan anda tinggal tanpa kuota mahupun pekerja sendiri.

Adakah anda ada pekerja asing sekarang?

Sesiapa yang diambil terus oleh syarikat anda, bukan bekalan agensi.

Pernahkah kuota anda diluluskan sebelum ini?

Kuota itu di bawah sektor apa?

Memohon di bawah sektor yang sama meningkatkan peluang kelulusan anda.

Di bawah sub-sektor yang mana?

Mengambil pekerja untuk lagi?

Sektor apa yang anda mahu isikan?

Sub-sektor mana yang paling sesuai?

Dahulu, soalan penentu

Beberapa angka tentang operasi semasa anda

Berapa bilangan minimum pekerja yang anda perlukan?

Masukkan nombor dari 1 hingga 10,000.

Anda lebih suka mengambil pekerja dari negara mana?

Buat masa ini kami memproses kuota untuk tiga negara sumber ini.

Sila pilih sebuah negara.

Boleh anda sediakan penginapan mengikut Akta 446?

Prosesnya mengambil masa 6 hingga 9 bulan. Boleh?